ГЕРМАНИЯ - ПРОГРАММА GREEN CARD

Для покрытия текущей потребности в высококвалифицированных специалистах в области информационных и коммуникационных технологий немецким правительством было принято решение о приглашении на работу в Германию до 20000 иностранцев, имеющих высшее или высшее техническое образование и проживающих в странах, не входящих в Европейский союз, на срок не более 5 лет. Это также распространяется на иностранных студентов, проходящих обучение в немецких ВУЗах по специальности информационных и коммуникационных технологий после их успешного окончания. Иностранный специалист, не имеющий соответствующего высшего образования по "компьютерной" специальности, но подающий заявку на Green Card, может получить разрешение на работу на предприятии в Германии при гарантированном годовом доходе не менее 100000 Евро в год. Для получения Green Card необходимо предъявить заключенный контракт на работу между нанимателем и подающим заявку нанимаемым специалистом на языке, понятном нанимаемому специалисту. Если подающий заявку специалист не владеет немецким языком, то от него требуется хорошее знание английского языка. Согласно данной программе, на работу в Германию требуются специалисты в области информационных и коммуникационных технологий по следующим направлениям: 1. Системный администратор, специалист в области сетевых и Интернет-технологий. 2. Разработчик программного обеспечения, мультимедийных приложений, программист. 3. Разработчик электронных цепей и информационных систем. 4. Специалист-консультант в области информационных технологий. С 1 августа 2000 года в Германии вступил в силу соответствующий Закон о приглашении вышеперечисленных зарубежных квалифицированных специалистов (программа Green Card). Он должен был действовать до 31 июля 2003 года, однако специальным решением его действие было продлено до 31 декабря 2004 года. Сейчас, с принятием в Германии нового Закона "Об иммиграции", вступившим в действие с 1 января 2005 года, практически все основные положения программы Green Card были сохранены и даже в кое-чём расширены. Сохранилось, однако, и положение предыдущих законодательных актов, а именно: зарубежный специалист может быть приглашен только в том случае, если соответствующего специалиста нет в странах, входящих в ЕС. Для этого наниматель должен обратиться в Arbeitsamt для того, чтобы инициировать процедуру получения разрешения на работу нанимаемому специалисту. На практике, если зарубежный специалист в сфере IT-технологий действительно ценен для немецкого работодателя, почти всегда удаётся положительно решить вопрос о его оформлении на работу в Германию по подписанному трудовому контракту.